İş Sağlığı ve Güvenliği: Önce Can Güvenliği
İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG), sadece yasal bir zorunluluk değil, insani bir sorumluluktur. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, "tehlikeli" veya "çok tehlikeli" ayrımı yapmaksızın, en az bir çalışanı olan tüm işyerlerini kapsamaktadır. Amacımız, "Sıfır İş Kazası" hedefine ulaşmak ve güvenli bir çalışma ortamı yaratmaktır.
Yeni Sav Danışmanlık olarak, İSG süreçlerinizi yönetiyor ve sizi hem vicdani hem de hukuki yükümlülüklerden kurtarıyoruz.
İSG Kültürü ve Piramidi
Heinrich Piramidi'ne göre, her büyük kaza öncesinde yüzlerce küçük uyarı verir.
Eğer "Ramak Kala" olaylarını (ucuz atlatılan kazalar) raporlamaz ve önlem almazsanız, büyük kaza kaçınılmazdır.
Risk Değerlendirmesi
İSG'nin temeli risk analizidir. Tehlikeleri belirler ve risk skorunu hesaplarız.
$ \text{Risk Skoru} = \text{Olasılık} \times \text{Şiddet} $- Olasılık: Tehlikenin gerçekleşme ihtimali (1-5 arası). - Şiddet: Gerçekleşirse vereceği zarar (1-5 arası).
Örnek: Yüksekten düşme riski.- Olasılık: 3 (Ara sıra) - Şiddet: 5 (Ölümcül) - Risk Skoru: 15 (Kırmızı - Acil Önlem Alınmalı!)
İşverenin Temel Yükümlülükleri
- Risk Analizi: İşyerindeki tehlikelerin belirlenmesi.
- Acil Durum Planı: Yangın, deprem gibi durumlarda tahliye planları.
- Eğitim: Çalışanlara temel İSG eğitimi verilmesi (Tehlike sınıfına göre 8-12-16 saat).
- Sağlık Gözetimi: İşe giriş ve periyodik sağlık muayeneleri.
- İSG Profesyoneli: İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi görevlendirilmesi.
Ofislerde İSG
İSG sadece şantiyeler veya fabrikalar için değildir. Ofislerde de riskler vardır:
- Ergonomik Riskler: Bel ve boyun ağrıları. - Psikososyal Riskler: Mobbing, stres. - Elektrik Riskleri: Kablo karmaşası, topraklama eksikliği.
Güvenlik, pahalı bir yatırım gibi görünebilir; ancak bir kazanın maliyeti (tazminatlar, itibar kaybı, vicdani yük) çok daha yüksektir.