2026 Yılı Bordro ve Özlük İşleri Rehberi
Her yeni yıl, İnsan Kaynakları ve Bordro uzmanları için yeni parametreler, güncellenen limitler ve değişen mevzuatlar demektir. 2026 yılı da, yüksek enflasyonist ortamın etkilerinin devam ettiği, vergi dilimlerinin ve SGK matrahlarının yeniden belirlendiği kritik bir yıl olacak.
Yeni Sav Danışmanlık olarak, 2026 yılı bordro süreçlerinizi hatasız yönetmeniz için beklenen değişiklikleri ve dikkat edilmesi gereken noktaları derledik.
Temel Parametreler (Tahmini)
Yeniden Değerleme Oranı ve enflasyon beklentileri ışığında 2026 yılı için öngörülen kritik parametreler şöyledir:
| Parametre | 2025 (Mevcut) | 2026 (Tahmini) | Değişim Etkisi | | :------------------------- | :-------------- | :--------------------- | :------------------------------------------------------------------------------- | | Brüt Asgari Ücret | 20.002,50 TL | _Beklenen Artış_ | Tüm çalışanların AGİ (kalktı ama vergi istisnası var) ve taban ücretini etkiler. | | SGK Tavanı | 150.018,75 TL | _7,5 Kat Kuralı_ | Yüksek ücretli çalışanların prim maliyetini artırır. | | Kıdem Tazminatı Tavanı | 35.058,58 TL | _Memur Maaş Katsayısı_ | İşten çıkış maliyetlerini ve karşılıkları yükseltir. | | Yemek İstisnası | 170 TL (Günlük) | _YDO Oranında Artış_ | Nakit yemek yardımı verenler için vergi avantajını belirler. |
Gelir Vergisi Dilimleri Sorunu
Çalışanların en büyük şikayeti olan "Vergi dilimine erken girme" sorunu 2026'da da gündemde olacak. Matrahların yeniden değerleme oranında artırılması bekleniyor ancak maaş zamları bu oranın üzerinde olursa, çalışanlar yine yıl ortasında üst dilime girebilir.
2026'da Dikkat Edilmesi Gerekenler
1. BES (Bireysel Emeklilik) Otomatik Katılım
Çalışan sayısı 5 ve üzeri olan işletmeler için zorunluluk devam ediyor. 2026'da devlet katkısı oranlarında veya cayma hakkı sürelerinde yeni düzenlemeler olabilir.
2. Uzaktan Çalışma ve Yan Haklar
Hibrit çalışanlara ödenen yol ve yemek ücretlerinin vergilendirilmesi konusunda Maliye Bakanlığı'nın yeni tebliğleri yakından takip edilmelidir. Özellikle "fiilen işyerine gelinmeyen günler" için yol parası ödenmesi risk oluşturabilir.
3. İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG)
"Az Tehlikeli" sınıfta yer alan ve 50'den az çalışanı olan işyerleri için iş güvenliği uzmanı ve hekim bulundurma zorunluluğunun (sürekli ertelenen madde) 2026'da yürürlüğe girip girmeyeceği kritik bir konudur.
Bordro Yazılımınızı Güncelleyin
Parametre değişiklikleri sadece Excel'de bir hücreyi değiştirmek değildir. Bordro yazılımınızın:
- Yeni vergi tarifesini, - Asgari ücret vergi istisnasını, - SGK taban ve tavan matrahlarını
doğru hesapladığından emin olmalısınız. Hatalı bir parametre, tüm yıl boyunca yanlış maaş ödemenize ve SGK/Vergi cezalarıyla karşılaşmanıza neden olabilir.
Yeni Sav Danışmanlık olarak, bordro denetimi (Payroll Audit) hizmetimizle 2026'ya hatasız girmenizi sağlıyoruz.