İK Yazılımı Seçimi: Teknolojik Labirentte Yol Bulmak
Piyasada yüzlerce İK yazılımı (HRIS - Human Resources Information System) var. Kimi sadece bordro yapıyor, kimi "All-in-One" (Hepsi Bir Arada) çözüm sunuyor. Yanlış yazılım seçimi, sadece para kaybı değil, aynı zamanda veri kaybı ve çalışan memnuniyetsizliği demektir.
Yeni Sav Danışmanlık olarak, herhangi bir yazılım firmasının bayisi değiliz. Tamamen bağımsız* ve *tarafsız bir şekilde, sizin ihtiyaçlarınıza en uygun çözümü bulmanıza yardımcı oluyoruz.
Yazılım Türleri
- Core HR (Çekirdek İK): Özlük, izin, bordro ve organizasyon şeması. (Olmazsa olmaz).
- Talent Management (Yetenek Yönetimi): İşe alım (ATS), performans, eğitim (LMS).
- Workforce Management (İşgücü Yönetimi): Vardiya planlama, PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi).
Bulut (SaaS) mu, On-Premise mi?
| Özellik | Bulut (SaaS) | On-Premise (Sunucu) | | :------------- | :--------------------------- | :-------------------------- | | Maliyet | Aylık/Yıllık kiralama (OpEx) | Lisans satın alma (CapEx) | | Kurulum | Hızlı (Günler/Haftalar) | Yavaş (Aylar) | | Güncelleme | Otomatik | Manuel (IT desteği gerekir) | | Erişim | Her yerden (Mobil/Web) | Genellikle şirket ağı (VPN) |
Günümüzde trend kesinlikle Bulut (SaaS) yönündedir.
Yazılım Seçim Süreci
Kritik Başarı Faktörleri
Yazılım projesinin başarısı için dikkat edilmesi gerekenler:
- Kullanıcı Dostu Arayüz (UI/UX): Çalışanlar sistemi kullanmakta zorlanırsa, veri girmezler. Sistem çöp olur.
- Mobil Uygulama: Çalışanlar izin talebini cepten girebilmeli.
- Entegrasyon: Bordro yazılımı, muhasebe programıyla (Logo, Netsis, SAP) konuşabilmeli.
- Destek Hizmeti: Bir sorun olduğunda karşınızda muhatap bulabilmelisiniz.
Yeni Sav Danışmanlık Hizmetleri
- RFP (Teklif İsteme Dokümanı) Hazırlama: İhtiyaçlarınızı teknik dille yazılım firmalarına iletmek. - Demo Yönetimi: Satışçıların süslü sunumlarına kanmadan, gerçek senaryolarla (Use Cases) sistemi test etmek. - Veri Göçü (Data Migration): Eski Excel dosyalarındaki verilerin temizlenip yeni sisteme aktarılması.
Teknoloji bir amaç değil, araçtır. Amacınız daha mutlu çalışanlar ve daha verimli süreçler olsun.